董小姐的履历，戳了太多普通人的伤心处

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对董小姐 "4+4 规培 " 学历和她在院内工作安排的持续追究，我认为是有意义的，它们带出了对协和医学院和中日友好医院如此著名机构管理漏洞的深度质疑。

董小姐的事情因为肖飞的丑闻浮上水面，但我觉得机构的问题才是事情的根本。它涉及机会公平，更涉及人们对医疗安全的关切。

医生面对病人时权力非常大，病人的健康和安全就掌握在他们手里。有人担心董小姐的情况在医疗界 " 并不罕见 "，甚至 " 可能还挺多的 "，这需要一次客观深入的调查，并对确认的问题坚决整改，不做掩饰，只有政府医疗管理机构才有力量推动这一切的开展。

我们的社会说实话对规则的坚守有很多断弱之处，有时会让人觉得对如何改善它一筹莫展，不知道从何处下手。那么就从互联网提供的一个又一个具体案例出手吧。谁不按规则办事，在冠冕堂皇的表层下挖公共利益的墙脚肥私，他们对自己究竟在做什么大多是心里有数的，但社会现实面给了他们侥幸，甚至胆大妄为的底气。那么怎么办？正义之网，疏而不漏，社会应当做的是，抓住一个，确认了徇私舞弊，就要惩罚一个。这样的 " 虽迟但到 " 不断出现，总会产生威慑力，让那些违规失德的行为者不断增加对 " 出来混迟早要还 " 的担心和恐惧。

那么当下，要拜托并督促协和与中日友好医院把暴露的问题先收拾干净了。它们是医疗技术层面公认的领先者，希望在治理公众关切的上述重大问题上，它们也不让我们大家失望。