董明珠回应管理层年轻化：不以年龄或资历来衡量人才

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4 月 22 日下午，格力电器 2025 年第一次临时股东大会召开，相比过往历次股东大会都被安排在格力地产总部办公楼，本次股东大会首次被安排在格力电器珠海碳化硅芯片工厂举行。据悉，该工厂于 2024 年投产，其碳化硅功率芯片在家用空调中的装机量已经突破 100 万台。

在本次股东大会上，备受关注的议题就是格力电器董事会换届选举的议案。根据股东大会资料，本次非独立董事候选人为董明珠、张伟、张军督、舒立志、钟成堡，独立董事候选人为张秋生、程明、李红旗、翁国民。

证券时报记者获悉，公司新一届董事候选人在本次股东大会上全部获得投票通过。其中，董明珠以超过 33 亿股的同意票数、超 100% 的高赞成票率被选举为第十三届董事会非独立董事，这也意味着，董明珠将在格力电器 " 再干三年 "。

董明珠在股东大会上回答投资者提问时表示，格力电器的 " 分界点 " 在 2012 年前后。2012 年之前，格力电器没有太多核心技术，2012 年后，格力电器逐渐实现对核心科技的掌握。

"2012 年我担任董事长时，有 800 多名研发人员，经过 10 多年的变化，我们现在拥有接近 2 万名技术研发人员，已经覆盖所有关键核心技术的研究。" 董明珠称。

谈及格力电器的软件、AI（人工智能）能力时，董明珠表示，格力电器的软件能力没有问题，公司从 2015 年开始研究搞芯片设计，到今天已经做到从设计、制造、封装全产业链闭环，这些技术对格力电器未来的发展或将给予巨大的支撑。

伴随着董事会的换届，管理层年轻化也成为外界高度关注的话题。

对此，董明珠在本次股东大会上回应称，格力电器长期以来非常关注人才培养，并不以年龄或资历来衡量人才行不行。" 哪怕你今年 90 岁，你要是能干我也可以用你；即使你今年 20 岁，如果你非常优秀，那么我也可以聘用你。"

董明珠称，" 年轻化 " 的关键是思想与精神要保持年轻。" 格力电器未来的培养人才的观念相当清晰，就是具备创新能力、责任心和敢于拼搏。我认为这是我们选择对象的重要因素。"

值得一提的是，在本次董事会换届选举中，舒立志、钟成堡成为非独立董事中的新面孔。两人此前均已在格力电器有较长任职经历。从个人履历来看，两人各有特点。

舒立志 2019 年 12 月加入格力电器，2020 年 12 月至今任公司副总裁，此前曾任国家审计署武汉特派办副处长、处长。钟成堡则是格力电器自己培养的人才，现任格力电器总工程师、总裁助理。履历显示，2008 年，钟成堡获得哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化学士学位之后，即入职格力电器。历任格力电器技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长、总裁助理。

就在本次股东大会的前一日，钟成堡在第十九届中国国际机床展览会上亮相，据他在展览会上介绍，格力电器此前 2000 亿元的营收中，有 500 亿元是 B 端的工业类产品。对于人形机器人供应链，钟成堡表示，" 人形机器人也绝对是会重度使用到机床的一个领域，但这是一个新兴的市场，我们已经在对接了。"

（来源：证券时报网）